“在場的十三人，都是從經過在場審考官認真確認評判後，留下的。”
“你們各自對於外界變化和訊息的分析，都有相對完善且獨到的部分。”
“那麼接下來，你們需要一個個在我們所有審考官的面前，談談內部的事情，你們認為，如果成為了族中高層，你們應該怎麼發展這個家族，怎麼維護這個家族。”
“現下，族中的職位包含族長、情報部門的部長、行政部門的部長、警備部……一共七個職位。”
“也就是說，有六個人會在這一次的面談之中被淘汰……”
……
“如果我做了族長一職，我會緊抓教育這部分。”
“根據族長先前的部署，我認為，您對於讓宇智波形成新的思想、新的文化、新的方向……這些事情是比較重視的。”
“而教育，便是促成這些內容達成最為重要的一部分……”
……
“如果我能順利上任情報部門的部長，必然要將目光牢牢鎖定曉組織。”
“我認為當下，於我們一族威脅最大的，不是火之國、不是水之國……這些大國中的任何一個國家，更不是五大忍村，而是曉組織。”
“這個組織，我在先前的考卷之中便有分析過，這股勢力的力量與野心難以想象，他們在不斷挑動忍界各個勢力之間的紛爭。”
“並且，他們在挑起紛爭的同時，又自己充當‘好人’，打著‘做生意’、‘合作’的旗號，去替那些處於弱勢的國家，‘主持公道’。”
“但實則，他們正在一步步以另一種方式，插手各個國家的事務，我認為他們的威脅度難以想象……”
……
宇智波族地的會議中心，
宇智波鼬、阿爾託莉雅、宇智波富嶽、宇智波止水、宇智波青門五位審考官正分別落座於圓桌旁，
而圓桌空心的區域，正有一位又一位的族人按照順序，邁入其中，暢談著他們基於現有的框架，對於家族的未來規劃和管理的方案。
比起卷考，只需要發下試卷，便可以讓幾十人同時作答，而後慢慢改卷不同。
面試的考核只能一個一個上前，且當場進行評判。
而為了能使這十三個族人更好的入職，適合他們的職務。
他們每一個人不單單要暢談對於家族的未來，還要從族長、情報部門的部長、行政部門的部長、警備部……這些職務上做出考慮。
如果我是族長，我應該如何承擔起這份責任，又該如何管理和協調好族中諸多部門、人員……
而如果我是情報部部長，我應該如何管轄好情報方面的事宜，又該如何確保機密情報的安全……
每一個職務，他們都得代入進去，並且做出規劃。
在這種要求下，他們每一個人，幾乎都要花費上一到三個小時的時間去將自己腦海中的學識透過語言，講述給五位審考官。
三十幾個小時的時間，會議大廳的門始終緊閉著。
而門口，始終停留著一部分人，他們或是參考的家屬，或是來看熱鬧的，或是來結交未來族中管事的。
不管是白天，又或者是深夜，這會議大廳門口始終有人。
而當第二天的下午，會議大廳的大門再一次敞開時，聚集在這門口等候的人已經是黑壓壓一片，難以一眼瞧出具體人數了。
當先走出大廳的人，當然是現下還作為族長的宇智波鼬。