隨後，
我們透過資格考核的四人便互相介紹了一下自己。
再過兩天就是去總部廠區一起進行一個月的培訓了。
就見來自二廠的阿嘯笑呵呵的對我道:阿天，你演講很有感染力啊，
親和力也很強。
我也笑著道:還好還好，沒有前輩們專業。
打過招呼後加過聯絡方式後，便離開了，
女接待前來恭喜我，
小聲的跟我說道:別看這個人很年輕，但在組織已經多年了，
是個老油條子，見過世面，懂得也多，
說是考核了四五次，
他想當培訓講師很簡單，
二廠待久了，沒意思，
當了培訓講師就可以自由的出入其他廠區，
就這樣考核官每次都給他拒了，
不知道這次為啥給他批了，他在二廠擔任經理一職。
我緩緩道:要我擔任考核官也不給他過，
哈哈哈，心想道:這老小子有真本事，人事交際肯定處的很好。
誰知道他串別人廠區是不是挖人，或者有其他的居心呢。
講師在組織內可是非常吃香的，
基本上每個廠區，還有小區域，大區域，都需要不定時的去演講，
宣傳組織的思想，
畢竟不是每個廠區裡都有演講天才，
而且還要能做到和組織統一，
不是去宣傳以外的事情，做到穩定人心的作用。
一般大多數考核的都是主管以上的管理，
第一，做到主管以上了相當於時間上比較充足，有時間學習。
第二，你都當了管理了，不會培訓，演講說不過去啊。
第三，當了講師，可以混跡於各大廠區，有面子。
第四:在不影響你下面人為你賺錢的同時，有額外的錢賺。
第五點也是最重要的一點，
幾乎做到管理以上人人都想的，
第五點就是透過培訓演講獲得了名氣，上面有通天手段的人會注意你，
升遷那不是問題，接觸到上面的人，自然前途一片光明，
什麼豪車，美女，房子，車子都是小事，
真到那一步就不是考慮這些了，地位，
在組織的地位。
一句話掌握無數人的命運!
人往高處走嘛，總要進步。
不能一直甘願做小弟吧。
總要自己做老大，我們四個算是踏出了登天梯的第一步。
都有機會走到那雲層之上的樓臺亭閣，喝茶，看戲，逗樂。
資格考核結束的幾天裡，
我們幾個活動範圍很小，就在附近廣場
逛逛，吃吃，玩玩。
因為每次都叫上了漂亮女接待，倒是熟絡了起來。
我們在公司也算是有個認識的人。
俗話說得好，出門在外靠朋友。
多個朋友多條路。
更何況還是美女呢，以後有事也可以互相幫幫忙。
很快，
就到了要出發去總部廠區培訓的日子。
對於我們四個幸運兒而言未來是一片光明，阿嘯也是很熱情給我遞煙。
這傢伙完全整個自來熟。
其他兩個都是悶葫蘆，不咋說話，也可能是不太熟。
我們四個初級講師坐在一個車裡。
後面還有兩臺車，都是我們的自己帶的人。
唯獨阿嘯獨龍一個，他可能壓根沒覺得組織能給他透過。
幾乎就我和阿嘯兩個在說笑，其他人都是聽著。
這一路上，
總部廠區非常偏