第一千一百二十五章 穿牆術?!(2 / 2)

靈感還是幸運?

劉星在思考了片刻之後,就已經大致猜到了靈感與幸運之間的差別。

按照劉星的理解,幸運判定的話那就是典型的碰運氣,可能走著走著就進入了近衛亮的領域,所以這對於接下來的劇情影響就非常有限,甚至於是沒有任何影響。

不過靈感判定那就不一樣了,因為靈感判定說白了就是一種第六感,自己突然就覺得那邊看起來非常正常的區域有問題,所以過去隨便一試就真的進去了。

所以如果是透過靈感判定進入近衛亮的區域,應該是可以觸發一些額外的劇情,不過就是不知道這些額外的劇情是好是壞。

這又要賭一把了。

不過這次的決定劉星並沒有想多久,便決定過一個靈感判定,因為劉星覺得近衛亮雖然掌握了一種看起來非常強大的能力,但是其本體的戰鬥力也就那樣,所以自己就算觸發了反面的額外劇情,近衛亮也會拿自己沒什麼辦法。。。因此最壞的情況就是自己和近衛亮坐在那裡乾瞪眼。

不過劉星覺得情況應該不會差到那種程度,或者說出現正面反饋的可能性會更高,因為自己是透過了“專業手段”進入近衛亮的領域,所以近衛亮應該會把自己當成同道中人,到時候自己只要動之以情,曉之以理(指說服判定),說不定就有可能讓近衛亮放下敵意,甚至是改邪歸正,棄暗投明。

想到這裡,劉星就果斷的選擇了靈感判定。

劉星,38\/50,成功!

看來自己的運氣是一如既往的好啊。

“好吧,看來劉星你的運氣還是很不錯,所以你在接下來的搜尋環節中將可以進入近衛亮的領域,當然你也可以在尹恩進入了近衛亮的領域之後選擇自己是否進入,不過我還是得提醒劉星你一句話——一個人和兩個人還是有些區別的。”

kp斷橋說的神神秘秘,但是劉星知道kp斷橋這是讓自己與尹恩進行又一個選擇,也就是是否要兩人一起進入近衛亮的領域,這很有可能會影響近衛亮做出的一些決定。

想到這裡,劉星就看了尹恩一眼,發現尹恩也正看向了自己,所以劉星與尹恩很快就用眼神達成了共識。。。才怪,劉星現在都不知道尹恩有沒有透過判定。

“好吧,現在事不宜遲,我們就開始繼續尋找近衛亮吧。”

劉星假裝思考了片刻,才繼續說道:“這樣吧,尹恩和麥宇強還是跟我走,我們三個人一個小組比較好,畢竟我們相互之間要熟悉一些,所以大雄你還是守在監控室比較好,如果有什麼新發現的話記得在第一時間通知我們。”

聽到劉星這麼說,野比大雄立馬拍著胸脯保證道:“沒問題,我一定會在發現新線索的第一時間通知各位;對了,這是我們拜黃衣教的專用通訊器,現在已經調換到專門的頻道,可以和監控室進行直接聯絡。”

劉星接過野比大雄手裡的頭戴式耳機,點頭說道:“那好吧,我們等會兒就用這個通訊器進行聯絡吧。”

說完之後,劉星便和尹恩二人下樓去了。

來到五樓,劉星就認真的說道:“對了,等會兒我們如果有一個人走進了近衛亮的領域,那麼剩下的人要不要跟進去呢?”

麥宇強想都沒想,就開口說道:“那得看劉星你的打算是打是和了?如果是要直接幹掉或者抓住近衛亮的話,那我們為了保險起見至少還得進去一個人,而如果是要和近衛亮好好談一談的話,那麼剩下兩個人還是先別進去比較好。”

“我同意麥宇強的想法,如果要和近衛亮打一場的話,那麼我們就再安排一個人在第一時間跟進,至於後面就最好再也別派人進去了,因為近衛亮在自己的領域裡肯定是有些許可權的,其中最大的許可權就是自行決定是否開關領域,所以他如果臨死不屈,選擇不再開啟領域來和我們玉石俱焚的話,那我們也拿他沒什麼辦法;至於要和談的話,那為了表達我們的誠意,我們自然是不能再派人手進去了。”

說到這裡,尹恩搖頭說道:“不過話又說回來了,我們現在連八字都沒一撇呢,怎麼就想著在發現了近衛亮的領域之後該怎麼做;作為一個悲觀主義者,我覺得我們今天晚上能夠找到近衛亮的可能性並不高。”

聽到尹恩這麼說,劉星就知道尹恩的判定是十有八九失敗了。

所以,劉星笑著說道:“那現在就要靠我劉某人的第六感了,想當年我每次忘了東西丟在哪裡了,就會閉著眼睛選一個方向去找,結果十次有七次是能夠找到的。”

結果劉星因為自己立下的這個flag,硬是花了兩個多小時的時間都沒有找到近衛亮的藏身之處,這讓劉星都開始懷疑kp斷橋是不是騙了自己。

“劉星你放心,既然你的靈感判定透過了,那麼你在接近目標地點的時候就會福至心靈,不由自主的前往那個地方。”

聽著kp斷橋略帶調侃的語氣,劉星就有些鬱悶的說道:“道理我都懂,但是現在這四樓和五樓的所有房間都被我們給找遍了,結果依舊是沒有觸發這個靈感判定。。。難不成近衛亮這傢伙真的可以神不知鬼不覺,躲開那些監控裝置潛入到三樓以下嗎?”

突然,劉星想起了之前野比大雄說過的三個字。

穿牆術!

本站所有小說均來源於會員自主上傳,如侵犯你的權益請聯絡我們,我們會盡快刪除。
本站所有小說為轉載作品,所有章節均由網友上傳,轉載至本站只是為了宣傳本書讓更多讀者欣賞。
Copyright © 2024 https://www.uuread.tw All Rights Reserved