陳福本想從酒店出來後，便回家看羅瑤有沒有回去。
然而看時間都已經到早晨四點了，他思考片刻，選擇乾脆就在車上睡覺，早上直接去上班得了。
他心想：都已經過了四點了，他之前給羅瑤又打了那麼多電話沒打通。羅瑤如果晚上回家的話，見他沒在家自然要給他打電話的。
拒絕了別人晚上的邀請，他特意回去想第一時間把他升職加薪的訊息告訴羅瑤，結果卻得到這麼個結果……
真是諷刺！
既然是這樣的，那他不如多將心思放到工作上。
他這部長的職位得來不易，他不能就這麼丟掉了……
早晨GAOL公司的辦公樓可謂是一天中最具活力的時刻。
財務的大姐端著茶杯，慢悠悠地往衛生間走去，準備刷洗乾淨，遇到人時還不時招呼。
“早。”
銷售部最為繁忙，一大早就在開早會。
同樣繁忙的還有工藝管理中心。
這曾是整個GAOL三廠人數最多的部門，如今因為部門一拆為二，所以一大早大家都在自覺搬家。
當然，在搬家的過程中，眾人也在紛紛議論著本次部門差遣的大黑馬陳福。
“真沒想到陳福熬了這麼多年，終於熬出頭了，而且一上來就直接升部長。周正揚，你們幾個是他的徒弟，以後你們也要跟著起來了啊。”
李梅半含酸地說著。
她在這次部門拆分中被分到了技術部的現場管理科。
論資歷，40多歲的她在GAOL公司混了13年，比陳福更有資歷。而現在她卻親眼看到曾經和她同級的後生，現在卻直接比她高了兩級。
想想她就覺得不是滋味。
周正揚沒敢作聲——事實上他雖然是陳福的徒弟，但是在陳福的四個徒弟中，他是悟性最差的一個，所以經常被陳福兇。
事實上，和他有同樣想法的還有很多人。見李梅說話，新部門裡立馬就有其他人紛紛七嘴八舌地議論。
工藝裝置科的黃松心有不甘地道。
“就是，陳福每次都沒法透過升級面試，現在提出辭職就立馬連升兩級，他可真是好命啊！”
同在工藝裝置科的劉正楠也覺得這事憋屈，便立刻放下手中的檔案回應。
“他那個人幹活是絕對的好手，但是他的性格根本就不適合做領導，他做技術部的部長，以後技術部肯定要出亂子的。”
此時陳福帶著朱瑞和白電宇兩個徒弟，正一邊走一邊聊，剛好到了辦公室門口。
聽到有人這樣議論他，朱瑞和白電宇都抬眼看了看他，心想現在進去多尷尬。
然而陳福卻沒任何避諱，立刻大踏步走進辦公室，仰著頭看著那些正七嘴八舌議論的員工。
“我不適合做領導，那麼誰適合做領導？”
此話一出，整個部門的人頓時嚇了一跳，當下議論聲便立刻消停下來。
空氣中迅速瀰漫著濃濃的尷尬。
這個……居然被他聽見了……
陳福用冷漠的眼光看著他即將要統領的技術部。
總共22個人，每個人都各懷鬼胎。
有的人明擺著一臉的不服，有的人低著頭避開他的眼神，有的人則皮笑肉不笑。