第53章 失去與得到(2 / 2)

小說:籃壇之模板系統 作者:炎楊

這些上賽季,甚至可以說長期。

外線三分保持在4成左右的球員。

出手數都沒他多。

而白巧的命中率卻僅有%。

因此楊戰2米01的身高,2米13的臂展,放他半步完全沒有問題。

這位置,既給自己留下封堵反應時間,又能直接上前對投籃形成干擾。

所以白巧很難受,他沒有絕對的爆破能力去過掉楊戰,靠節奏,楊戰今夏苦練也不是白給的。

威廉姆斯持續晃動,看楊戰快要感冒了,最終只能選擇突破回拉,創造出微小空間進行出手。

咣!打鐵!

傑克保護下後場籃板,正常比賽楊戰也就快速推進了,但訓練賽還是以配合為目的。

像白巧這麼打,越是無法取得建樹,他給布朗留下的印象就越差,楊戰機會也就越多。

持球均速推進過半場,但人家斯威夫特可是全速奔襲。

灰熊沒有像樣的四號位,懷特覺著自己首發位置很穩,因此單防斯威夫特時注意力並不集中。

等懷特反應過來,累死他也追不上,巴克利口中身手矯健的公鹿。

雖說是打戰術,可當楊戰見其跑出位置,瞬間左手擊地出球,給到行進中的斯威夫特。

身為優秀組織者,不僅要能準確找到隊友,還要讓接球人感到舒適。

就譬如斯威夫特現在,球到人到,完全不需要調整自己的奔跑速度。

拿球在手,看著另一側,即將協防過來的詹姆斯波西。

斯威夫特全速衝鋒,奮力越起,視對手於無物。

波西看對方這氣勢,縱然拍馬趕到,也只能選擇側身讓開。

轟!

籃筐傳來巨響。

斯威夫特灌籃終結。

NBA那些眾多浪子回頭,或者某個賽季,資料迅速攀升。

都是因為,他們本身就有那個能力,只是沒碰到合適的人去啟用。

其次,當人們看著你的優點時,往往會忽視那些缺點,就譬如威廉姆斯。

一人拿球九人慌,失誤直追助攻數,這怎麼可能是優秀組織者呢?

當然,他有不錯的傳球功底,能夠成為被團隊信任的持球手,可那是在未來被帕特萊斯和斯波管教後。

就目前來看,無論從任何角度,他都撐不起控場核心的重擔。

灰熊常年西部墊底,都是加索爾的問題嗎?他場均出手可才次。

人們說得分手能夠抬高隊伍上限,但能保證下限的。

一定是控場那個組織者。

未來芝加哥公牛,也許鮑爾球星層次遠不如拉文德羅贊,但失去他後,隊伍完全兩個概念。

同理,當人們發現你的優點,無法展現時,往往缺點也會被放大,就譬如斯威夫特。

一身勇武不知道怎麼施展出去,通常打完整場球,哥們兒汗都沒出。

最後給出的結論,可不就是球商低。

但如今斯威夫特找準定位,也碰到了能夠啟用他的球員。

可人生就是在不斷失去與得到。

原歷史,白巧在熱火成為合格的控場,但也失去了球風給自己帶來的個人魅力。

斯威夫特也一樣,但人家沒想那麼多,或者說...在擋拆的那一刻,他就已經想開了。

如今他完全沉浸在,比賽帶來的喜悅當中。

什麼踏馬內線核心?什麼踏馬榜眼秀的矜持?

老子現在邦邦扣!

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