笑話
坦誠相待
小王是一名職員，他工作認真負責，深受領導的信任。
一天，領導把小王叫到辦公室，對小王說：“小王，我有一件事要告訴你。”
小王說：“您說。”
領導說：“公司最近準備裁員，你可能在名單上。”
小王聽了，心裡一驚。
他問：“為什麼？”
領導說：“公司最近效益不好，需要裁員來節省成本。”
小王說：“我能做些什麼嗎？”
領導說：“你只能盡力提高自己的工作效率，爭取不被裁員。”
小王點點頭，說：“我會努力的。”
小王從領導辦公室出來，心裡很不是滋味。
他不知道自己是否能躲過這一劫。
他決定去找領導談談。
他再次來到領導辦公室，對領導說：“領導，我想跟您談談。”
領導說：“你說。”
小王說：“我知道公司最近效益不好，需要裁員。但我還是想說，我真的很喜歡這份工作，我願意為公司付出一切。”
領導看著小王，說：“我知道你的能力，也相信你的決心。我會盡力幫你。”
小王聽了，心裡感到了一絲安慰。
他知道，領導已經盡力幫助他了。
接下來的幾天，小王更加努力地工作。
他加班加點，把所有工作都完成得出色。
終於，裁員名單公佈了，小王的名字不在名單上。
小王非常高興，他知道這是領導對他的肯定，也是他努力的結果。
笑話
外企趣事
小明是一家公司的職員，他之前在外企工作過兩年。
一天，小明在公司裡遇到一位同事，這位同事是外國人。
外國人問小明：“你在外企工作過兩年，你覺得外企和國內公司有什麼區別？”
小明想了想，說：“區別還是很大的。”
外國人說：“具體說說看。”
小明說：“在外企工作，壓力比較大，工作節奏也比較快。”
外國人說：“這是為什麼呢？”
小明說：“因為外企的競爭比較激烈，而且外國人對工作效率要求比較高。”
外國人說：“那你在外企工作過兩年，有什麼收穫嗎？”
小明說：“收穫還是很大的。我提高了工作效率，也學會了如何與外國人溝通。”
外國人說：“那你在外企工作過兩年，有什麼建議嗎？”
小明說：“我的建議是，如果你想去外企工作，一定要做好準備，要能適應快節奏的工作。”
外國人說：“謝謝你，你的建議很有用。”
笑話
文化差異
小王是一家外企的職員，他之前在國內公司工作過兩年。
一天，小王在公司裡遇到一位外國同事，這位同事是美國人。
美國人問小王：“你在國內公司工作過兩年，你覺得國內公司和外企有什麼區別？”
小王想了想，說：“區別還是很大的。”
美國人說：“具體說說看。”
小王說：“在國內公司工作，壓力比較小，工作節奏也比較慢。”
美國人說：“這是為什麼呢？”
小王說：“因為國內公司的競爭比較小，而且中國人對工作效率要求比較低。”
美國人說：“那你在國內公司工作過兩年，有什麼收穫嗎？”
小王說：“收穫還是很大的。我學會了如何與中國人溝通，也瞭解了中國文化。”
美國人說：“那你在國內公司工作過兩年，有什麼建議嗎？”
小王說：“我的建議是，如果你想去國內公司工作，一定要做好準備，要能適應慢節奏的工作。”
美國人說：“謝謝你，你的建議很有用。”
笑話
辭職信
小明是一家公司的職員，他工作認真負責，深受領導的賞識。