第149章 徒弟們的成長(1 / 2)

鴻鵠科技研發中心,“扁鵲”醫療機器人研究小組會議室。

一群年輕的科研人員坐在會議桌旁面面相覷,誰也不敢率先發言。

看著這一屋子過於年輕的面孔,夏丹有些洩氣地抱怨道:“師父也真是的……要是不想做‘扁鵲’他就直說嘛!讓我們自已搞算是怎麼回事?”

其他人也紛紛嘆氣。

他們這群人雖然有不少碩博士,但平均年齡還不到25歲,作為專案主持的顧一鳴和夏丹也才23歲,放在大學實驗室裡也就能當個實習生。這樣一個專案組怎麼做事?

聽到夏丹的抱怨,顧一鳴忍不住蹙眉道:“各位,難道沒有人領頭,咱們自已就搞不了研發了嗎?我師父當年在楚月科技主持研發專案時比我還小一歲呢!不也做出來了?”

“更何況我們手上這個專案確實不難,作為基礎的智慧機械臂是極為成熟的產品,我們要做的只是改進!”

“如果連這一點事都做不好,以後我們怎麼可能獨立運作科研專案?”

“尤其是你,夏丹!師父對你也是寄予厚望的,你怎麼能在這兒唉聲嘆氣,影響士氣?”

夏丹被他懟了,心裡極為不爽,忍不住翻了個白眼道:“那你說,我們接下來怎麼做?”

顧一鳴沉聲道:“如果只是要做一款能夠遠端操控的手術機器人,我們目前的產品就已經合格了,甚至因為引入了腦機連線技術,我們的機器人更好操控、精度更高。現在需要改進的地方,是把AI輔助診斷和輔助操控的功能加入進去。”

說著,他站起身來,凝視著眾人道:“關於這一點,大家有什麼看法?”

有人指出方向,一眾高學歷人才頓時就有了不少想法,七嘴八舌地討論起來。

“我覺得可以拿大量病例,尤其是手術錄影和X光片給AI作為訓練材料!”

“是不是可以加入語音互動功能?讓醫生隨時能夠召喚AI控制機械臂幫忙,這樣醫生就像憑空多出了好幾隻手。”

“我覺得智慧控制系統應該加入進去,可以自動修正醫生的動作,避免手術事故!”

一陣嘈雜後,夏丹突然若有所思道:“一鳴,你還記得之前做M5時師父跟我們說的話嗎?”

“哪句話?”顧一鳴奇道。

夏丹道:“師父當時感慨說,做產品研發和做純科研不同,產品研發的第一步其實是判斷產品到底為哪個群體服務。”

“師父當時感慨說,做M5時只考慮了為老人服務,做助力型的外骨骼,卻忽略了並非只有老人需要腿部助力,年輕人同樣有類似需求,而老人對新鮮事物的接受能力又明顯不如年輕人。”

“結果就是,M5的訂單資料顯示,第一批訂購者中老人只佔30%不到,反而是20-30歲的年輕人佔訂購者的一半以上。”

“最後師父不得不抽調人手開啟M6通用型助力外骨骼的研究,還要特意考慮年輕人的需求,加入充電介面、自動避障、智慧導航等功能。”

“你說,咱們搞這款手術機器人,是不是也該先考慮這個問題?”

她身旁的一名研究工作者聞言奇道:“組長,咱們的手術機器人不就是為醫生服務的嗎?目標群體很明確啊!”

夏丹白了他一眼,“笨!醫生和醫生也是有差別的啊!年輕醫生和年長的醫學專家是一回事嗎?大城市的醫生和小城市的醫生水平一樣嗎?”

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