賓士4S店，規模的確是非常大的。其他的不說，光展廳面積就達到了一千六百平方。要知道，一般的4S店像樣一點的展廳面積400平方就已經不錯了，200多平方擺放五六臺車的那種4S店是一抓一大把。
而這個4S店，展廳直接就是1600平方了。除此之外還有辦公區域，兩千平方的售後，樓層的話居然都有四層樓。
可以說，那個芙蓉姐給我的這個店，基礎的硬體設施還是非常不錯的。
但是有一點，因為今年整體的汽車市場行情一直不是很好，所以今年快到年底了，生意都一直非常差勁，庫裡的庫存銷售比居然高達12:1這樣離譜的程度。
這意味著什麼？意味著賣了一臺車，卻備了12臺車的庫存。不管是庫存總量還是庫存結構的話，都是非常的不合理的。
而且，現在又到了年底，廠家因為年底衝量，所以一直在壓庫，這邊店裡的銷售經理在知道我將成為新老闆之後，他也很明確地和我坦言：如果廠裡再這樣繼續壓庫下去的話，他也不會再繼續做下去了。
因為在汽車行業從事了很多年，我知道一個銷售經理的離職意味著什麼，尤其是一個老銷售經理離職的話，那將意味著整個店的銷售團隊都將迎來一波大換血，銷售經理一旦離職，店裡的那些銷售顧問的話，基本上也都會跟著跑了。
而如果是那樣的話，等到店裡庫存處理結束後，我迎來的將是一個非常恐怖的爛攤子。
現在，我總算是明白了那個芙蓉姐為什麼會如此之大方，居然一出手就給了我這麼一個大店了。
沒錯，資產的確是很多，而且都是比較優質的資產，但同樣的，銷售壓力卻擺在那裡。我接手這個店如果直接放棄的話，那麼我就算是拿到這個店也沒用。畢竟那麼大的庫存在那，我不可能再進貨的，銷售團隊那樣的話也會更加的不穩定。
銷售經理就很明確地告訴我了，因為這個店的工資都是以銷定工資的，集團公司最近財務收緊，不打算再往裡面貼錢了，所以對他們的銷售是有考核要求的。達不到一定的庫存處理量，他們的工資發放也會受到影響。而工資發放有影響，更是影響銷售量。
現在，整個店銷售團隊上上個月的工資都還沒發，銷售團隊這塊總共四十多人。至於售後，因為效益相對來說還算是比較穩定的，所以售後的問題不大。但售後的利潤基本上也不會補貼售前的，而是全部上交到集團公司，所以想要靠售後來給售前發工資的話也不現實。
而且，因為銷售端出了問題，售後的業務想要繼續往上的話，開始變得非常吃力起來了。
不管怎麼說，如果我不願意幫著處理這些庫存的話，那麼方海集團全年該拿的返利固然是拿不到了，而員工工資支付不出來導致員工流失以及庫存遲遲放在我庫裡，對我之後經營的話，影響會是非常恐怖的。
而且，合同裡沒寫這些車的行息是怎麼算，如果算到我頭上的話，那我可就支付不起了。
而如果我要處理這些車的話，那麼也就意味著我給人家白打工到這些車處理結束，而且最好是年前將全年漏掉的任務給補回來，否則的話一切都是白搭。
店裡的銷售經理告訴我，目前他們每個月的銷售基本是在六七臺車的樣子，如果要補漏的話，我得在之剩下來的一個多月時間裡，完成一百三十臺車的進貨！而庫裡的車存貨量是一百一十臺，因此我自己還得墊二十臺車的首付款的錢進去！
當然，如果車賣起來的話，二十臺車首付款的錢還是可以墊進去的，但關鍵是一個多月時間裡銷售掉一百三十多臺車，以整個銷售團隊目前這個狀況，我還會有這樣的可能麼？
果然，還真的是天上沒有白掉下來的餡餅，既然我要拿了這個店，那麼我自己也得付出一些成本的。而這些成本中，我首先要做的便是將拖欠的員工工資儘快自己先發出去，任務完成後方海集團將工資發下來，我再找這些員工追討回來也不遲。否則的話想要達成目標，根本不可能。
眼看著那些死氣沉沉卻又一副嗷嗷待哺姿態的銷售團隊，我有些哭笑不得：我都是窮鬼一個，我哪裡來的那些錢給他們發工資啊，除非，我將蘇雯剩下來的那兩百五十萬塊錢全部給貸出來，這樣的話最起碼先確保他們工資發放。
而如果將那些錢全部貸出來的話，那麼我現在就是欠蘇雯三百萬，欠馬琳二十萬，欠懷安七萬塊錢，還有父母的錢。
當然，我手裡還有王亞光給我的那一百六十萬塊錢，不過那筆錢我是不可能動的，畢竟我心裡所想的就是將那筆錢全部還給王亞光。
想到那個女人，我突然想了起來：得給嬌嬌提醒一下，讓她不要將我現在有了新店鋪的事情告訴給任何人。