隨後,
我們透過資格考核的四人便互相介紹了一下自己。
再過兩天就是去總部廠區一起進行一個月的培訓了。
就見來自二廠的阿嘯笑呵呵的對我道:阿天,你演講很有感染力啊,
親和力也很強。
我也笑著道:還好還好,沒有前輩們專業。
打過招呼後加過聯絡方式後,便離開了,
女接待前來恭喜我,
小聲的跟我說道:別看這個人很年輕,但在組織已經多年了,
是個老油條子,見過世面,懂得也多,
說是考核了四五次,
他想當培訓講師很簡單,
二廠待久了,沒意思,
當了培訓講師就可以自由的出入其他廠區,
就這樣考核官每次都給他拒了,
不知道這次為啥給他批了,他在二廠擔任經理一職。
我緩緩道:要我擔任考核官也不給他過,
哈哈哈,心想道:這老小子有真本事,人事交際肯定處的很好。
誰知道他串別人廠區是不是挖人,或者有其他的居心呢。
講師在組織內可是非常吃香的,
基本上每個廠區,還有小區域,大區域,都需要不定時的去演講,
宣傳組織的思想,
畢竟不是每個廠區裡都有演講天才,
而且還要能做到和組織統一,
不是去宣傳以外的事情,做到穩定人心的作用。
一般大多數考核的都是主管以上的管理,
第一,做到主管以上了相當於時間上比較充足,有時間學習。
第二,你都當了管理了,不會培訓,演講說不過去啊。
第三,當了講師,可以混跡於各大廠區,有面子。
第四:在不影響你下面人為你賺錢的同時,有額外的錢賺。
第五點也是最重要的一點,
幾乎做到管理以上人人都想的,
第五點就是透過培訓演講獲得了名氣,上面有通天手段的人會注意你,
升遷那不是問題,接觸到上面的人,自然前途一片光明,
什麼豪車,美女,房子,車子都是小事,
真到那一步就不是考慮這些了,地位,
在組織的地位。
一句話掌握無數人的命運!
人往高處走嘛,總要進步。
不能一直甘願做小弟吧。
總要自己做老大,我們四個算是踏出了登天梯的第一步。
都有機會走到那雲層之上的樓臺亭閣,喝茶,看戲,逗樂。
資格考核結束的幾天裡,
我們幾個活動範圍很小,就在附近廣場
逛逛,吃吃,玩玩。
因為每次都叫上了漂亮女接待,倒是熟絡了起來。
我們在公司也算是有個認識的人。
俗話說得好,出門在外靠朋友。
多個朋友多條路。
更何況還是美女呢,以後有事也可以互相幫幫忙。
很快,
就到了要出發去總部廠區培訓的日子。
對於我們四個幸運兒而言未來是一片光明,阿嘯也是很熱情給我遞煙。
這傢伙完全整個自來熟。
其他兩個都是悶葫蘆,不咋說話,也可能是不太熟。
我們四個初級講師坐在一個車裡。
後面還有兩臺車,都是我們的自己帶的人。
唯獨阿嘯獨龍一個,他可能壓根沒覺得組織能給他透過。
幾乎就我和阿嘯兩個在說笑,其他人都是聽著。
這一路上,
總部廠區非常偏