就是一些常識問題，比如:紅燈__綠燈__之類的，
我都懷疑這是在戲耍我們，
出來之後考官靠告訴我，刷掉一些精神方面不健康的，
我們這行有部分是這樣。
這樣說，我就理解了。
有些人進組織確實被逼到精神不正常。
果然第一關刷掉了一部分，
令我沒想到的是121人竟然pass掉了12個人。
隨後第二關，給現場的考官培訓，
就是把考官當學員，講述自己想講的，
內容不固定，自己隨意，主要考表達能力 。
這第二關，我實在沒有想到用什麼好的法子，
於是乎我就看著自己穿的一套西裝，
學起了當時我買衣服時候那個熱情的推銷員的樣子，
一段講解， 推銷，套近乎，誇獎。
非常成功的讓幾個考官都有了想買一套的慾望，
第二關我算是過了，
半天過去了，中午才出結果，
第二關幾乎刷掉了一半人，
121人到目前為止就剩下了51人，
下午第三場面試環節，也是最後一場考核。
中午飯點了，
公司安排了酒店的自助餐，自願去，專車接送。
可悲的是，被刷下來的人，飯都混不上一頓，也不容易啊。
好在我過了，
中午我們幾個帶上女接待又去了日料店，由於時間比較巧，
吃了定時套餐，
所謂定時套餐就是日料店規定時間內的實惠套餐，種類很多，很便宜 ，
大多數商務人事中午時間比較短，都會來吃套餐。
下午，公司內，
我們開始了第三場考核，培訓面試。
這個面試和普通理解的還不太一樣，
現場有考官，後面還坐了大約百十號人。
我們要以自己的培訓內容來帶動全場的氣氛。
我看了前面幾個老師的演講，感覺一般般。
不謙虛的說，我覺得我會講的比他們好。
因為當我來到這裡看到場面的那一刻，
腦子裡立馬就浮現出了該講什麼樣的內容符合現場。
他們幾乎都是講自己準備好的那一套，不符合實際，
氛圍自然沒那麼容易燃起來。
我是以大家為什麼會在這裡匯聚一堂為背景來演講的，
從月薪1000，風餐露宿，
衣服都不捨的給自己買一件到進入組織熬過了不知道多少風雨，
吃了不知道多少苦，
瘦了不知道多少斤，
在到轉正後做業績到升遷，
到月入20w，
到現在想買就買，不會心疼錢，
才知道掙錢的意義。
最後我獲得了大家的掌聲，
甚至些許人的眼淚，
可能只有相同經歷才會感同身受吧，
感觸吧。
第三關我也是穩穩的過了，
晚上結果出來了，
51個人就剩下了4個人，
據說這個機率還是非常高的了，往年一批都不會超過5個人，
我詫異道問女接待:這麼低的透過率為啥還有這麼多人來。
女接待道:全組織只有講師最自由，最有機會接觸上面的人，升遷機會大，薪資也高。
我滿不在意的道:和我當初想的差不多，都實在謀一個機會。
誰願意在這行屈人籬下呢。
隨後我們4個人就接到了通知:於兩日後，安排去總部廠區進行一個月的培訓， 參觀，學習。
我納悶道:原來這個CBD大樓只能算是門面，核心內容還是要到廠區。