14個人！
陳福上任部長的第一天，便迎來了13個人公開表態不願跟他同個部門。
其中有8個人直接離職，5個人罷工要調部門，攪事的張玉玲也選擇申請調部門。
如此一來，陳福上任部長第一天，便面臨整個部門只有8個人的窘境了。
各方的壓力隨之而來。
“陳福，你這個部長的職位是我向總部領導反覆爭取來的，也寄託著我對你的期望，你不能一上來就給我弄這麼大的動靜吧？”
蔡長春將陳福叫到辦公室，痛心疾首地衝他說著。
給他配額22個人的部門，如今包括張玉玲在內，一下就變動15個人。如果這事傳到總部，總部領導會認為他蔡長春認人不清的。
陳福卻是一臉無所謂。
“蔡總，不管多少人，只要技術部能正常工作不就行了嗎？如果一上來我就被他們來個下馬威，那我以後還怎麼管人？”
蔡長春愕然，心想陳福說的也的確是有道理的。
只是，一口氣變動15人，這……
他尋思片刻後，頓時想到什麼便輕挑眉毛。
“我聽說你和你們新來的員工……”
“您不會也信了我和她有什麼吧？”
不等蔡長春說完，陳福立馬反問。
蔡長春立刻撥浪鼓一樣地搖了搖頭，一邊賠笑著。
“我不是那意思，我是想告訴你，其實你想擺平眼前的困局也沒那麼難……”
話到這裡，他沒再繼續說下去。
陳福心領神會，頓時冷笑一聲。
“蔡總，那15個人既然提出要走，技術部都不會要的。”
他的態度已經很明確了。
工作八年，除了剛開始的兩年外，其他六年他大部分時間都過著別人求他的日子。讓他求一個威脅自己的人，不可能！
其實他手裡還有昨晚羅瑤和他真實情況的影片，不過他覺得現在還沒到拿出來的時候。
而在陳福表明態度後，他便立刻瀟灑離開。
蔡長春原本還想跟他說說張玉玲的背景，但見陳福連聽都懶得聽，他只得長嘆一聲。
“年輕人，這情商離坐穩部門之長還差得遠啊！”
事實上，不光蔡長春，其他人也都因為技術部人員紛紛要走的事，也都來施壓陳福。
趙軍自不用說，苦口婆心地跟他分析利害關係，說了一通讓他調整自己位置的話。
孫勇雖然對陳福上位含有一些酸意，但在這件事上，他也忍不住勸說陳福。
陳福過去因為自己掌握的技術足夠雄厚，所以工作上脾氣有些大，曾被他懟過的人見陳福上位第一天部門就出現亂相，便也不失時機地找他說點風涼話。
對於這些，陳福完全都沒聽在耳裡。
他覺得既然他要做部長，那麼他的部門人少沒關係，只要齊心合力就能把事做好。
抱著這個心態，他對周圍人勸誡的話根本就當耳旁風，只專心地快速投入到新部門組織架構的搭建中。
如今他手下有7個成員，其中三個人是他的徒弟：白電宇、周正揚、朱瑞以及小徒弟藍小兵。
另外三個都是平時和陳福玩的比較好的，所以都留下來了。
而能和陳福玩的比較好的人，一般自身實力都會很強，原因很簡單——陳福在公司事多脾氣大，遇到別人開口問一些白痴問題，他很容易開口便懟。
所以和他共事卻沒被懟過的人，一般實力都會很強的。